Jak dorobić na macierzyńskim?

Urlop macierzyński to jedno z najważniejszych uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. Początek 2016 r. przyniósł kilka istotnych zmian w jego funkcjonowaniu, nie bez powodu zatem często pojawiają się pytania o to czy na urlopie tym nadal można dorabiać i w jaki sposób oraz czy to nie grozi utratą zasiłku macierzyńskiego?

Praca na macierzyńskim w świetle przepisów

Pomimo różnych zmian, jakich doczekały się urlopy mające służyć sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem, ustawodawca nie zamknął furtki osobom przebywającym na urlopach macierzyńskich i pragnącym dorabiać. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie jest jednoznaczne z utratą możliwości podjęcia dodatkowej pracy zarobkowej, aczkolwiek należy pamiętać o tym, że:

  • wysokość zasiłku macierzyńskiego nie ulega zmniejszeniu, jeśli praca świadczona jest w ramach:

– umowy o pracę z innym niż dotychczasowy pracodawca,

– umowy cywilnoprawnej z dotychczasowym bądź innym pracodawcą,

  • wysokość zasiłku macierzyńskiego ulega zmniejszeniu w sytuacji świadczenia pracy w ramach umowy o pracę z dotychczasowym pracodawcą – w wymiarze nie większym niż pół etatu.

Co można robić? Przykładowe propozycje

Coraz więcej kobiet mających w perspektywie urlop macierzyński nie chce ograniczać się wyłącznie do wykonywania obowiązków związanych z opieką nad dzieckiem, ale zależy im również na poszerzaniu perspektyw i zasilaniu domowego budżetu. Wymaga to co prawda świetnej organizacji i elastyczności, ale nie jest niewykonalne. Zdecydowanie największe zainteresowanie wśród pań wzbudzają zajęcia, które można wykonywać w domu. W tym obszarze pole do popisu jest spore, aczkolwiek przed podjęciem działań warto odpowiedzieć sobie na kilka pytań dotyczących własnych umiejętności, upodobań oraz czasu, jaki jest potrzebny na wykonywanie poszczególnych czynności.

W jakich zatem zawodach można się realizować? Oto kilka propozycji.

  1. Rękodzielnik.

Rękodzieło artystyczne cieszy się obecnie ogromną popularnością – również wśród kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich. Decoupage, scrapbooking, renowacja mebli i innych starych przedmiotów, tworzenie biżuterii, szydełkowanie, haft etc. – każda artystyczna dusza o manualnych zdolnościach znajdzie coś dla siebie. W zależności od wybranej techniki należy na pracę poświęcić od jednej do kilku godzin dziennie. Zarobić miesięcznie można kilkaset złotych, przeciętnie od 200 zł do 500 zł, jednakże kwota ta może być znacznie wyższa. Najważniejsze jest w tym momencie znalezienie odbiorców oraz zadbanie o wysoką jakość prac.

  1. Bloger.

Sporo mam decyduje się na założenie bloga poświęconego macierzyństwie. Jeśli poruszane na nim zagadnienia są prezentowane w ciekawy i atrakcyjny sposób, wówczas może on liczyć na zainteresowanie nie tylko ze strony czytelników, ale i reklamodawców. Form nawiązywania współpracy jest wiele – na banerach zaczynając, a na tekstach sponsorowanych kończąc. Stawki są zróżnicowane i zależą przede wszystkim od ilości odsłon, liczby unikalnych użytkowników itp. – zwykle jest od kilkudziesięciu złotych za baner do kilkuset złotych za tekst sponsorowany. Najpopularniejsze blogerki otrzymują znacznie więcej – ich wynagrodzenie za jeden projekt to minimum kilka tysięcy złotych. Prowadzenie bloga wymaga ogromnej systematyczności – trzeba znaleźć na to chociażby dwie godziny dziennie.

  1. Grafik komputerowy.

Praca ta polega m.in. na tworzeniu ulotek i plakatów, banerów, logotypów itp. Przeciętne zarobki kształtują się na poziomie ok. 3500 zł miesięcznie, ale należy mieć na uwadze to, iż przy jednoczesnym sprawowaniu opieki nad małym dzieckiem będą one niższe. Da się jednak wygospodarować na to minimum dwie godziny dziennie.

  1. Projektant stron internetowych.

Popyt na tego rodzaju usługi jest wciąż spory. Doświadczeni projektanci z bogatym portfolio otrzymują za jeden projekt od 1000 zł wzwyż. Warto też rozważyć wykonywanie szablonów na blogi – np. za jeden szablon na Bloggera można dostać od 50 zł do 150 zł. W tym przypadku także potrzebne są co najmniej dwie godziny w ciągu dnia.

  1. Copywriter.

Pracy w tym charakterze podejmuje się wiele kobiet. W zakresie stawek występuje spora rozpiętość, np. za tekst jakości preclowej jest to od 2 zł do 5 zł za 1000 znaków ze spacjami. Stawki za specjalistyczne teksty są znacznie wyższe. Ostateczna wysokość zarobków zależy od rodzaju artykułów, czasu przeznaczanego na ich pisanie oraz od agencji zatrudniającej copywritera, np. doświadczony copywriter w Sofista.com.pl ma lepsze perspektywy aniżeli początkująca osoba pisząca dla mało znanej agencji.

  1. Opiekunka do dzieci.

Średnio co piąta Polka na macierzyńskim zarabia opiekując się dzieckiem będącym rówieśnikiem jej malucha. Jest to rozwiązanie odznaczające się licznymi zaletami – pozytywnie wpływa na rozwój dzieci oraz przynosi korzyści finansowe. Stawki różnią się głównie w zależności od miasta. W dużych miastach takich jak np. Warszawa, Kraków, Wrocław, Łódź czy Poznań godzina kosztuje od 10 do 15 zł, a w małych miejscowościach zwykle poniżej 10 zł. W każdym bądź razie można zarobić minimum kilkaset złotych miesięcznie.

Czy na urlopie macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą?

Osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą przysługuje prawdo do zasiłku macierzyńskiego. Jednakże aby wypłata tego świadczenia była możliwa, muszą zostać spełnione pewne warunki. Czytaj dalej Czy na urlopie macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą?

Ile można dorobić na urlopie macierzyńskim

Urlop macierzyński jest urlopem o charakterze celowym. Służy bezpośredniej opiece nad dzieckiem. Sprawujący ją rodzic (najczęściej kobieta) zostaje na jakiś czas wykluczony życia zawodowego. Przy tej okazji często zatem pada pytanie o to czy na urlopie macierzyńskim można dorabiać? Czytaj dalej Ile można dorobić na urlopie macierzyńskim

Wspólny urlop macierzyński

essay writing helpW myśl obowiązujących obecnie przepisów kobiecie, która urodziła dziecko, przysługuje roczny urlop macierzyński. Wprowadzone rozwiązania mają na celu przede wszystkim to, aby dziecku zapewnić opiekę obojga rodziców poprzez przejęcie części tych obowiązków przez ojca.

Komu przysługuje roczny urlop macierzyński i w jakim wymiarze?

Według portalu mspinfo.pl na urlopie macierzyńskim mogą obecnie przebywać rodzice, którym zależy na tym, aby sprawnie łączyć powinności zawodowe i rodzicielskie. Roczny urlop macierzyński przysługuje rodzicom oraz opiekunom dzieci, które przyszły na świat po 31 grudnia 2012 r. Podstawową przesłanką umożliwiającą skorzystanie z niego jest opłacanie składki na ubezpieczenie chorobowe. Na roczny urlop składają się następujące elementy:

  • podstawowy urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, przy czym pierwszych 14 tygodni jest zarezerwowanych tylko dla matki – urlop ten jest przyznawany automatycznie,
  • urlop rodzicielski w wymiarze podstawowym 32 tygodni – wymagane jest złożenie wniosku.

Łącznie zatem do dyspozycji rodziców są 52 tygodnie (okres ten ulega wydłużeniu w przypadku urodzenia przy jednym porodzie dwójki lub więcej dzieci).

Zasiłek macierzyński – jak to wygląda?

Przy tej sposobności pojawia się istotna kwestia dotycząca zasiłku macierzyńskiego. Uprawnione do jego pobierania jest tylko jedno z rodziców – opcja, by ze świadczenia korzystali i matka, i ojciec nie wchodzi w rachubę. Do wyboru są następujące opcje:

  • 80 proc. zasiłku macierzyńskiego przez cały rok – w sytuacji, gdy matka już na początku zdeklaruje, że będzie sprawować opiekę nad dzieckiem przez 12 miesięcy,
  • 100 proc. zasiłku macierzyńskiego przez jedno półrocze i 60 procent zasiłku przez drugie półrocze.

Powyższe regulacje odnoszą się do osób zatrudnionych na etacie oraz pracujących na umowę zlecenie i prowadzących działalność gospodarczą – z tym, że w dwóch ostatnich przypadkach wymagane jest opłacanie składki na ubezpieczenie chorobowe. Warto przy tym dodać, iż zgodnie ze znowelizowanymi przepisami w okresie, gdy z tytułu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego – a więc przez pierwszy rok życia dziecka – rodzic nie może otrzymać mniej niż 1000 zł netto.

Ponadto na specjalne świadczenie rodzicielskie mogą liczyć także:

  • bezrobotni,
  • osoby pracujące na umowę o dzieło,
  • rolnicy,
  • studenci.

Przez okres 12 miesięcy reprezentantom tych grup będzie wypłacane 1000 zł netto.

W jaki sposób składać wniosek?

W przypadku urlopu macierzyńskiego nie ma konieczności składania wniosku – za początek tego urlopu uznawany jest bowiem dzień porodu (wyjątkiem jest sytuacja, gdy kobieta chce wykorzystać część urlopu przed planowanym terminem porodu). Jeśli zaś chodzi o urlop rodzicielski, wniosek trzeba złożyć najpóźniej 21 dni po porodzie. Nie wolno przy tym zapomnieć o dwóch istotnych kwestiach:

  • urlop rodzicielski musi następować bezpośrednio po urlopie macierzyńskim,
  • urlop macierzyński został wykorzystany w pełnym wymiarze.

Kobieta może zrezygnować w całości lub w części z powyższych urlopów. Ojciec w takich okolicznościach ma do wyboru m.in. takie warianty jak:

  • przy założeniu, że kobieta zrezygnuje z urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu 14 tygodni, wykorzystać pozostałą jego część, a potem wnioskować lub nie o urlop rodzicielski,
  • złożenie wniosku o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, jeśli kobieta zrezygnowała z niego w całości,
  • w sytuacji, gdy kobieta wykorzystała częściowo urlop rodzicielski, wnioskować o wykorzystanie pozostałej jego części.

W myśl obowiązujących obecnie przepisów kobiecie, która urodziła dziecko, przysługuje roczny urlop macierzyński. Wprowadzone rozwiązania mają na celu przede wszystkim to, aby dziecku zapewnić opiekę obojga rodziców poprzez przejęcie części tych obowiązków przez ojca. Czytaj dalej Wspólny urlop macierzyński